| Encourager l’accession des femmes à de plus hautes responsabilités. Acquérir ses outils personnels pour briser le plafond de verre Vendredi 13 mars 2009 de 10h à 17h30 à Paris |
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Objectifs
• Permettre aux femmes d’identifier les vraies fausses qualités « féminines » qui dévalorisent souvent leurs compétences et pénalisent à leur insu leur évolution de carrière.
• Encourager l’acquisition de qualités et comportements attendus dans l’exercice de l’encadrement et du pouvoir.
Experte |
Public |
Laurence HENRIOT, Consultante - Développement de leadership durable |
Elus, Directeurs de cabinet, DG, DRH |
Programme
9h30 Accueil café – 10h Début des travaux
13h Déjeuner en commun – 17h30 Fin de l’atelier
17h30-18h Temps d’échanges libres avec la formatrice
• LE CONTEXTE GENERAL DES INEGALITES LIEES AU GENRE. LOIS ET REALITES.
• LE CONTEXTE PROFESSIONNEL DES PARTICIPANTES
• L’EFFICACITE INVISIBLE ET L’EFFICACITE MANIFESTE
• EN QUOI LE POUVOIR DES FEMMES DEPEND D’ELLES-MEMES
• LES VRAIES QUALITES RECONNUES AUX FEMMES DANS LES ORGANISATIONS
• LES VRAIES FAUSSES QUALITES «FEMININES» QUI LIMITENT L’EVOLUTION PROFESSIONNELLE
• LES VRAIES QUALITES QUE LES FEMMES SOUS ESTIMENT, BIEN QUE NECESSAIRES A L’EXERCICE DU POUVOIR ET DE L’AUTORITE
•CONCLUSION DE LA FORMATION ET DECISIONS INDIVIDUELLES
Pour permettre d’approfondir les thèmes de cette formation, le FORUM se tient à la disposition des participantes pour fixer des entretiens individuels ou des demi-journées de formation complémentaire, par groupes de deux ou trois personnes avec Laurence HENRIOT.